Der Geburtstag der Organisation. Vorbereitung und Feier der Feier

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:20

Jeder Mensch hat einen wichtigen Tag in seinem Leben, wenn er geboren wird. Jedes Unternehmen hat einen solchen Tag - das gesetzliche Gründungsdatum. Manager bemühen sich zusammen mit dem Team, den Geburtstag der Organisation für die Mitarbeiter unvergesslich zu machen. Dies ist aufgrund der Unternehmenskultur und der Notwendigkeit erforderlich, ein einzelnes Team zur Durchführung komplexer Aufgaben zu bilden. Oft nehmen Kunden, Medien, Führungskräfte und Geschäftspartner an der Feier teil. Runde Termine und Jubiläen werden groß gefeiert. Dies ist eine Art Bericht über das, was über einen langen Zeitraum geleistet wurde, eine Parade von Erfolgen und Verdiensten. Gewöhnliche Geburtstage können bescheidener sein und sich in ein regelmäßiges Bankett, eine Konferenz oder ein Picknick für Mitarbeiter verwandeln.

Vorbereitung für die Feier

Um den Geburtstag einer Organisation zu feiern, muss man sich darauf vorbereiten. Die Planung einer Feier beginnt mit der Festlegung eines Tages – dies ist nicht unbedingt ein gesetzliches Datum – und der Festlegung des Umfangs der Veranst altung.

Die direkte Vorbereitung beginnt zwei bis drei Monate vor dem versprochenen Termin. Es muss enth alten:

• Wahl des Veranst altungsortes(eigene Räumlichkeiten, Anmietung einer Halle, eines Restaurants oder Campingplatzes);

• Festlegung der Zusammensetzung der Teilnehmer;

• Erstellung eines Kostenvoranschlags;

• Organisation der Vorbereitung Auszeichnung oder Ehrung der besten Mitarbeiter (Bestimmung dieser Mitarbeiter, Vorbereitung von Beförderungsanträgen, Kauf von unvergesslichen Geschenken);

• Vorbereitung von Videomaterial, Ständen, Bannern und anderen visuellen Informationen, die Zeit in Anspruch nehmen;

• Erstellung ein Szenarioplan für die Veranst altung;• Bestellung personalisierter Souvenirs für die Teilnehmer des Urlaubs.

Festliche Zimmerdekoration

Das richtige Design trägt zur Schaffung einer positiven Stimmung bei. Das Firmenlogo muss im Vordergrund stehen, aber Sie können es mit Hilfe von Luftballons oder dreidimensionalen Figuren nachbilden. Frische Blumen sind zu jeder Jahreszeit angebracht. Sie können Tische oder eine Bühne schmücken. In großen Räumen werden künstliche Blumen benötigt, mit denen es ratsam ist, den Raum rundherum mit großen Bodenvasen oder speziellen Ständern zu dekorieren.

Am Geburtstag der Organisation ist es im Interesse des gesamten Teams ratsam, Kunstgegenstände mit Fotos von Mitarbeitern vorzubereiten. Es hängt alles von der Fantasie ab. Es kann ein Kronleuchter, ein Bücherregal oder einfach nur ein Ständer sein. Sie können ein spezielles Banner vorbereiten. Oft wird es mit Schlitzen für den Kopf hergestellt. Mitarbeiter können ein Fotoshooting arrangieren, indem sie Gesichter in die Schlitze einfügen und Fotos vor ihm machen. Es ist einfach, eine Fotokabine mit einem Logo oder Firmennamen vorzubereiten. Darin kann jeder im Urlaub fotografieren.

Unterh altungsprogramm

Umfragen zeigen, dass Mitarbeiter Firmengeburtstagen oft mit einer gewissen Gleichgültigkeit begegnen. In dem Glauben, dass sie nur von der Unternehmensleitung benötigt werden. Dies liegt an der schwachen Beteiligung des Teams an der Vorbereitung und Durchführung der Veranst altung. Am Geburtstag des Unternehmens sollte neben einem Bankett und der Präsentation von Souvenirs ein Unterh altungsprogramm für die Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Alters- und Geschlechtsmerkmalen gut durchdacht sein. Diese könnten sein:

• ein Konzertprogramm, das das kreative Potenzial der Teilnehmer nutzt;

• eine Sand- oder Lichtshow, die nach dem Drehbuch des Personals vorbereitet wird;

• eine thematische Suche; • Meisterkurse in allen Unterh altungsbereichen;

• intellektuelle oder sportliche Spiele;

• professioneller Wettbewerb mit humorvollen Elementen.

Festtafel

Es gibt viele Möglichkeiten, Glückwünsche an das Unternehmen in einen thematischen Buffettisch zu verwandeln, der eine logische Fortsetzung der Idee der Feier darstellt. Zu den brillantesten Ideen gehören:

• spezielle Tischdekoration mit Markenservietten, Tellern, H altern mit interessanten Fotografien aus der Geschichte des Unternehmens;

• Verwendung von Geschirr, das von qualifizierten Mitarbeitern zubereitet wird;

• Dekoration des Tisches mit Zeichnungen in Form von freundlichen Zeichentrickfilmen, die über den ganzen Tisch verteilt sind (wenn möglich, kann der Eindruck durch spezielle Beleuchtung verstärkt werden);

• Gedeckter Tisch nach den besonderen Traditionen der Organisation;• die Form eines Firmenlogos oder eines Datums vonGründungstag).

Firmengeburtstag

Und was ist mit den Geschenken? Bei der Geburtstagsfeier der Organisation überreichen die Gäste Geschenke und ehren die Geburtstagsperson. Der Schuldige dieser Feier ist der Anführer und diejenigen, die es früher geleitet haben. Die Regel der guten Sitten ist ein festlicher Glückwunsch an das Unternehmen, der vom Team an diese Personen gerichtet wird. Während des Unterh altungsprogramms können Sie eine Show mit der "Ankunft" berühmter Persönlichkeiten oder der Präsentation von Glückwunschtelegrammen für sie arrangieren. Ein wichtiger Moment, um den Geburtstag der Organisation zu feiern, ist die Gründung eines Organisationskomitees zur Vorbereitung der Veranst altung, die sowohl alleine als auch unter Einbeziehung von an der Feier beteiligten Berufsorganisationen durchgeführt werden kann. Es hängt alles vom Budget des Unternehmens und der Verfügbarkeit talentierter Mitarbeiter ab.

Geburtstag einer Organisation, die Gäste einlädt, erfordert die Einh altung ethischer Standards während ihres Treffens, der Sitzordnung und der Teilnahme an der Veranst altung. Der Urlaub wird auf hohem Niveau stattfinden, wenn Mitarbeiter identifiziert werden, die gegenüber den Eingeladenen als gastfreundliche Gastgeber auftreten.