2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:39
Wenn es darum geht, eine Verfügung zu erlassen, stellen sich viele Fragen: Wie sieht ein kompetenter Antrag auf Mutterschutz aus, wo findet man ein Muster, welche Unterlagen sind beizufügen und wie erhält man den größtmöglichen Nutzen. Indem Sie die folgenden Empfehlungen lesen, finden Sie die Antworten darauf.
So füllen Sie den Antrag aus
Der Mutterschaftsurlaub wird ausgestellt, wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beantragt und vorgelegt wird, die das wichtigste beigefügte Dokument ist. Das Standardformular - ein Antrag auf Mutterschaftsurlaub - enthält einen Antrag auf Ausstellung eines Urlaubs mit Angabe des Zeitraums aus dem Behindertenausweis. Liegt eine Bescheinigung vor, dass die Anmeldung spätestens in der 12. Schwangerschaftswoche erfolgt ist, können Sie gleichzeitig die Zahlung des fälligen Zuschusses verlangen.
Anträge auf Bildung und Zahlung von zwei Arten von Leistungen können in einem Mutterschaftsantrag enth alten seinverlassen, das Sample hat dann folgenden Inh alt:
An den Direktor von Iskra LLC
K. N. Swesdochkin
Ingenieure
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Anweisung.
Gewähren Sie mir vom 05. Januar bis 24. Mai 2015 Mutterschutz.
Bitte ordnen Sie mich zu und zahlen Sie die Zulage für Frühanmeldungen.
Anwendungen:
1. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitsserie №…
2. Bescheinigung vom 17.06.2014 Nr. 55."
Datum, Unterschrift.
Verdienstbescheinigungen sammeln
Gegenwärtig wird zur Bestimmung der Höhe der Zulage das Durchschnittseinkommen auf der Grundlage der Ergebnisse der zwei Kalenderjahre berechnet, die vor dem Jahr des Mutterschaftsurlaubs vergangen sind. Wird beispielsweise im Jahr 2015 ein Bescheid erlassen, werden die in den Jahren 2013 und 2014 verdienten Beträge bei der Berechnung berücksichtigt. Wenn Sie in diesem Zeitraum in anderen Organisationen gearbeitet haben, müssen Sie dem Antrag Bescheinigungen über die angefallenen Beträge dieser Arbeitsstätten beifügen, damit diese bei der Berechnung der Leistungen berücksichtigt werden. Anfragen sind natürlich besser sofort nach der Entlassung zu stellen, aber auch danach können sie immer von der Buchh altung der Organisation übernommen werden, mit Ausnahme von Fällen, in denen sie rechtlich nicht mehr besteht. In einer solchen Situation wird von der Pensionskasse bei der Buchh altungsabteilung der Organisation, in der Sie derzeit arbeiten, eine Anfrage gestellt, um Informationen über die Einkünfte früherer Jahre zu erh alten.
Möglichkeit, Ihren Leistungsbetrag zu erhöhen
Wenn eine Frau in dem für die Berechnung herangezogenen Zeitraum dabei warMutterschaftsurlaub, ist es ratsam, diese Jahre durch andere zu ersetzen, um die Höhe der Leistungen zu erhöhen. Da ein einheitliches Antragsformular für den Mutterschutz nicht vorgesehen ist, ist es in freier Form verfasst und kann folgenden Inh alt haben:
Bitte gib mir vom 02.09.2014 bis zum 19.01.2015 Mutterschaftsurlaub.
Bitte 2013 bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes für Leistungen durch 2011 ersetzen, da ich vom 15.07.2012 bis 21.11.2013 in Elternzeit war und in dieser Zeit keinen Lohn bezogen habe."
Wenn der Buchh alter Ihrer Institution mit diesem Berechnungsverfahren nicht vertraut ist, können Sie gegebenenfalls auf 255-FZ verweisen, insbesondere auf den ersten Teil von Artikel 14.
Erhöhter Mutterschaftsurlaub
Der Urlaub kann verlängert werden, wenn es sich um Mehrlingsschwangerschaften oder Komplikationen bei der Geburt handelte, zum Beispiel wenn eine Operation durchgeführt wurde. In diesem Fall wird mit der Beantragung der ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein Antrag auf Verlängerung des Mutterschutzes mit folgendem Text gestellt:
"Ich bitte Sie, den Mutterschaftsurlaub wegen erschwerter Geburt vom 21. Januar bis 6. Februar 2015 mit Anrechnung und Auszahlung von Leistungen für diesen Zeitraum zu verlängern."
Eine andere Form des Mutterschaftsurlaubs
Nach dem Arbeitsrecht hat auch die Mutter eines Kindes vor dem dritten Geburtstag Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Meistens schreiben sie einen Antrag auf Mutterschaftsurlaub mit einer Höchstdauer. Beispielinh alt sieht so aus:
Bitteerteilen Sie mir ab dem 21.01.2015 eine Beurlaubung zur Betreuung eines Kindes bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres.
Bitte benennen und zahlen Sie für die Betreuung eines Kindes bis zu anderthalb Jahren einen monatlichen Zuschuss."
Anwendungen:
- Kopie der Geburtsurkunde des Kindes.
- Bescheinigung, dass der Vater des Kindes den oben genannten Urlaub nicht genommen hat und keine Sozialleistungen bezieht (abgezogen vom Arbeitsplatz).
Sollte es notwendig sein, Jahre im Abrechnungszeitraum zu ersetzen, wird dies auch gleich im Antrag angezeigt.
Trotz der Tatsache, dass der Urlaub für drei Jahre ausgestellt wird, kann eine Frau ihn unterbrechen, indem sie eine Erklärung schreibt, dass sie vorzeitig mit der Arbeit beginnt. Auch während dieser Zeit kann ganz oder teilweise Urlaub genommen werden, was im Antragstext anzugeben ist. Viele Frauen denken, dass sie arbeiten gehen, wenn das Kind eineinhalb Jahre alt ist. Hauptmotiv ist das fehlende Urlaubsgeld in dieser Zeit. Aber wenn es soweit ist, verlängern sie den Urlaub bis zum Schluss. Es ist einfacher, einen Antrag auf einen vorzeitigen Ausstieg zu schreiben, als bei Verlängerung erneut Zeugnisse zu sammeln.
In seltenen Fällen kann eine Frauenkarenz bis zum 6. Lebensjahr des Kindes verlängert werden, sie wird entweder mit Zustimmung des Arbeitgebers oder aus medizinischen Gründen erteilt.
In jedem Fall ist der Mutterschaftsurlaub das Recht einer Frau, und sie kann ihn nutzen, wie sie möchte, sogar nach der Geburt eines Kindes zu einem ihrer nahen Verwandten übertragen, nur in diesem Fall holen Sie sich Bescheinigungen, die dies bestätigen Niemand sonst hat während dieser Zeit einen Urlaub ausgestellt, wird viel mehr haben.
Mit den vorgeschlagenen Optionen ist es ganz einfacheinen eventuell notwendigen Antrag auf Mutterschaftsurlaub zu stellen, ändert sich der Mustertext entsprechend den vorliegenden Unterlagen. Es ist besser, alle notwendigen Bescheinigungen im Voraus zu sammeln: Je näher das Geburtsdatum rückt, desto mehr neue Probleme treten auf und desto weniger Zeit wird benötigt, um Dokumente zu sammeln. Sie müssen auch festlegen, wann das Urlaubsrecht in Anspruch genommen wird, damit Sie keine zusätzliche Zeit mit dem Schreiben von Anträgen und dem Sammeln von Dokumenten verbringen müssen.
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