Wie wird der Mutterschaftsurlaub in Weißrussland bezahlt? Mutterschaftsgeld

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:19

Die globale Wirtschaftskrise zwingt die Regierungen vieler Länder, Löcher in den Staatshaush alt zu stopfen und nach Mitteln zu suchen, um ihn wieder aufzufüllen. Leider wirkt sich dieser Vorgang zunächst schmerzhaft auf die Brieftaschen der Bürger aus. Dieses Problem ist auch an der Republik Belarus nicht vorbeigegangen. Hier wurde bereits eine Steuer auf Parasitismus eingeführt, und die Tarife für Versorgungsunternehmen wurden angehoben. Und jetzt steht die Frage auf der Tagesordnung, ob der Mutterschaftsurlaub in Belarus gekürzt wird.

Natürlich hat diese Nachricht sowohl bei Eltern als auch bei Ökonomen eine heftige Reaktion ausgelöst, denn rund 100.000 2-jährige Kinder müssen mit Krippen und Erziehern versorgt werden, an denen es immer noch schmerzlich mangelt. Wie realistisch ist diese Initiative und was bringt die Kürzung des Mutterschaftsurlaubs in Belarus den Bürgern?

Mutterschaftsurlaub in Europa

Die Republik Belarus ist eines der wenigen Länder, das jungen Müttern drei Jahre Mutterschaftsurlaub gewährt. In der Ukraine ist es von gleicher Dauer. Aber im benachbarten Russland gehen Mütter nach 1,5 Jahren zur Arbeit, genauer gesagt, sie können sogar nach 3 Jahren, aber sie erh alten nur für die ersten anderthalb Jahre Leistungen. DieseDie Zahlungen werden auf der Grundlage des Geh alts der 2 Jahre vor dem Dekret berechnet. Wenn eine Frau also nur ein Jahr arbeiten konnte, erhält sie Leistungen zum Mindestsatz.

Aber in anderen europäischen Ländern sind die Bedingungen für den Mutterschaftsurlaub günstiger. Hier findet man für unsere Verhältnisse oft eine riesige Auszahlung von 25.000 Euro, wie zum Beispiel in Island. Ein weiteres demografisches Paradies ist Schweden, wo der Urlaub ein halbes Jahr beträgt, aber die Mutter 80-100 % ihres Geh alts erhält.

Eine Frau in Litauen entscheidet selbst, wie sie das Dekret ausgibt - 1 Jahr und erhält 90 % ihres Geh alts, oder 2 Jahre und erhält im ersten Jahr 70 % ihres Geh alts, im zweiten 40 %.

In der Sowjetunion gab es solche Privilegien überhaupt nicht, nach der Geburt eines Kindes gingen sie fast sofort zur Arbeit oder erließen ein Dekret, aber auf eigene Kosten. Und erst nach 1981 wurde die Dauer des Dekrets auf 1 Jahr verlängert.

Dekret in Weißrussland heute

In Bezug auf die günstigsten Bedingungen für die Mutterschaft belegt Weißrussland laut internationalen Studien den 33. Platz von 160 Ländern und in der GUS immer noch den ersten Platz. Der Mutterschaftsurlaub in Belarus besteht aus zwei Teilen:

• Mutterschaftsurlaub, der ab der 30. Schwangerschaftswoche beginnt (ab der 28. in der Zone des Kernkraftwerks Tschernobyl) und 126 bzw. 146 Tage dauert;
• Mutterschaftsurlaub bis zum vollendeten dritten Lebensjahr.

Vorteile für Weißrussland

Zahlungen für den MutterschaftsurlaubFeiertage in Weißrussland werden 4 mal gemacht:

• Die erste Zahlung, die basierend auf dem tatsächlichen Lohn für 6 Monate gezahlt wird, also dem durchschnittlichen Geh alt pro Tag, multipliziert mit 126 oder 146 Tagen.
• Die zweite Zahlung ist für die Geburt eines Kindes. Das erste - 10 existenzsichernde Lohnbudgets, das zweite und folgende - 14.
• Die dritte Zahlung ist ein Existenzminimum für die rechtzeitige Anmeldung in der Geburtsklinik (bis 12 Wochen) und regelmäßige ärztliche Betreuung.
• Die vierte Zahlung ist eine monatliche Zulage, die allgemein gezahlt wird, unabhängig von den Löhnen vor dem Erlass. Es beträgt 35 % des durchschnittlichen Geh alts im Land für 1 Kind, für 2 oder mehr - 40 %, für ein behindertes Kind - 45 %.

Um in Zahlen zu sprechen, für 2016 wird der Mutterschaftsurlaub in Belarus monatlich bezahlt - 2.450.500 für ein Kind, 2.800.500 für zwei oder mehr, 3.150.600 für ein behindertes Kind. Die Pauschale beträgt 15.913.100 für das erste Kind, 22.278.340 für das zweite und alle weiteren Kinder. Plus für die Registrierung zahlen sie zusätzlich 1.591.310.

Belarus sieht auch eine finanzielle Entschädigung für die Geburt von Zwillingen vor, sie beträgt 2 Existenzminimumbudgets für 2016 oder 3.182.620.

Reduktion des Erlasses - Stellungnahme „für“

Der Presse ist wiederholt zu Ohren gekommen, dass Belarus den Mutterschaftsurlaub verkürzen will. Im Januar 2016 ergriff der Präsidentenberater Kirill Rudy die Initiative, den Mutterschaftsurlaub in Belarus auf 2 Jahre zu verkürzen.argumentiert, dass dieser Schritt unter den gegenwärtigen wirtschaftlichen Bedingungen dazu beitragen wird, das BIP-Wachstum um 2,3 % anzukurbeln.

Der zweite Vorteil ist der Abbau der Diskriminierung von Frauen, was derzeit auf dem Arbeitsmarkt sehr relevant ist. Arbeitgeber haben Angst vor einer solchen Länge des Dekrets, während der eine Frau ihre beruflichen Fähigkeiten verlieren könnte, weshalb Vertreter des schwächeren Geschlechts im gebärfähigen Alter nur ungern einstellen. Dies wirkt sich negativ auf die Belegschaft aus, behindert die Karriere und das berufliche Wachstum und führt zu niedrigen Gehältern für Frauen.

Eine weitere positive Meinung äußerte Antonina Morozova, ehemalige Ministerin für Arbeit und Sozialschutz, und argumentierte, dass die Arbeit während des Mutterschaftsurlaubs in letzter Zeit üblich geworden sei. Weißrussland ist das einzige Land, das einen so langen Krankenstand für die Kinderbetreuung vorsieht, aber in Wirklichkeit nutzen mehr als 70 % der Frauen diesen nicht vollständig.

Reduktion des Erlasses - Stellungnahme dagegen

Die Information, dass der Mutterschaftsurlaub in Belarus verkürzt wird, löste eine starke Reaktion sowohl bei jungen Eltern als auch bei Wirtschaftsanalysten aus.

Laut Psychologen findet die Bildung eines Kindes in den ersten drei Jahren statt, also verbringt er diese Zeit am besten bei seiner Mutter und nicht im Kindergarten. Außerdem wird der erste Kontakt mit Gleich altrigen oft von häufigen Erkältungen begleitet. Daher muss die Mutter immer noch beim Baby sitzen, nur bereits krankgeschrieben, und dies kann sich in Zukunft auf die Gesundheit des Kindes auswirken.sehr negative Auswirkungen haben.

Gibt es Plätze in Kindergärten?

Analysten glauben, dass es unmöglich ist, den Mutterschaftsurlaub in Belarus zu verkürzen, da derzeit, selbst bei einer dreijährigen Verordnung, ein akuter Mangel an Plätzen in Kindergarten- und Vorschulgruppen besteht, insbesondere in Großstädten wie z Minsk und Homel. Die Reduzierung der Elternzeit sollte mit der Schaffung einer Vielzahl von Kinderkrippen und Kindergärten sowie deren Besetzung mit hochqualifizierten Tagesmüttern und Erziehern einhergehen.

Was ist mit der Arbeitslosigkeit?

Ein weiterer Nachteil der Kürzung des Dekrets ist die heute hohe Arbeitslosigkeit. Für eine Mutter, die aus dem Dekret kommt, wird es fast unmöglich sein, einen neuen Job zu finden, wenn es keinen Platz mehr für sie gibt, insbesondere wenn man bedenkt, dass sie im ersten Jahr des Kindergartens regelmäßig krankgeschrieben wird für ihr Kind. Daher sind drei Jahre Mutterschaftsurlaub optimal, um ein Kind 2 Jahre alleine zu erziehen, es dann in eine Kita zu schicken und ein Jahr der Anpassung nicht am Arbeitsplatz, sondern zu Hause im Mutterschutz zu verbringen.

Was ist das Ergebnis?

Die Situation ist eindeutig zweideutig. Einerseits zwingt uns die globale Finanzkrise, nach effektiven Lösungen zu suchen, um das Budget zu optimieren und Finanzierungen zu finden. Es ist praktisch unmöglich, dies anders zu tun, als die Sozialpolitik und die Zahlungen zu überarbeiten. Daher leidet in einer Krise zunächst der Geldbeutel der Bürgerinnen und Bürger.

Der zweite Punkt ist die Diskriminierung junger Frauen im gebärfähigen AlterVolljährigkeit auf dem Arbeitsmarkt, die wegen der langen Dauer des Mutterschaftsurlaubs, in der es notwendig ist, einen Platz für diese Mitarbeiterin zu h alten, mit einer Einstellung zurückh altend sind. Außerdem können über einen so langen Zeitraum einige berufliche Fähigkeiten verloren gehen, die später nachgeholt werden müssen, was für den Arbeitgeber absolut unrentabel ist.

Die andere Seite des Problems deutet darauf hin, dass die Infrastruktur der Vorschuleinrichtungen im Land derzeit nicht ausreichend entwickelt ist, um mehr als 10.000 Kinder im ganzen Land damit zu versorgen. Dies bedeutet, dass ihre Einrichtung mehr Mittel erfordert als der Staatshaush alt erhält, wenn der Mutterschaftsurlaub in Belarus verkürzt wird.

Was die Arbeit betrifft, so muss eine Frau für ihr Kind immer noch krankschreiben, bis es vollständig an den Kindergarten angepasst ist. Dies kann dem Baby jedoch in Zukunft irreparable Schäden zufügen, und der Arbeitgeber wird wahrscheinlich keine Freude daran haben, die kranke Mutter regelmäßig zu bezahlen.

Diese Initiative wird heute nur angedacht und laut der Leiterin der Abteilung Geschlechterpolitik 2016 nicht umgesetzt.