Ein paar unausgesprochene Regeln, die eine Firmenfeier impliziert

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:19

Der Mensch verbringt den Löwenanteil seines Lebens bei der Arbeit. Dort sind Verantwortlichkeiten streng verteilt, klare Rahmenbedingungen gesetzt, da braucht das Team einfach Corporate Events. Partys ermöglichen es den Mitarbeitern, sich zu entspannen und sich mit anderen Augen anzusehen. Die Trends sind so, dass die Leiter von Firmen und Unternehmen versuchen, nicht nur ein Bankett in einem Restaurant zu organisieren, sondern die interessanteste, originellste und unvergesslichste Feier zu arrangieren.

Corporate Party soll das Team vereinen. Das Abh alten solcher Feiertage ermöglicht es den Mitarbeitern, sich auf die Stabilität des Unternehmens zu verlassen. Gemeinsame Zeit zu verbringen trägt unter anderem dazu bei, den Unternehmensgeist zu steigern, Nervosität unter den Mitarbeitern abzubauen, Beziehungen im Team zu entschärfen und das kreative Potenzial der Mitarbeiter zu entf alten.

Vergessen Sie nicht, dass eine Firmenfeier in der Regel nicht nur ein Anlass ist, sich mit Kollegen zu vergnügen, sondern auch eine Art Management-Check. Der Chef schaut immer zuVerh alten seiner Untergebenen und zieht daraus bestimmte Schlüsse. Es gibt sogar unausgesprochene Regeln, die berücksichtigt werden müssen.

So kann beispielsweise das Fernbleiben von einer Party von Kollegen als respektlos empfunden werden. Es wird später schwierig sein, Ihre Meinung über sich selbst zu ändern. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Wahl des Kostüms. Sein Erwerb sollte mit aller Verantwortung angegangen werden. Sie können keine zu extravaganten Outfits wählen, da sie Spott und Klatsch hervorrufen können. Auch ein strenger Gesellschaftsanzug ist unangebracht, denn eine Firmenfeier ist ein Abend in ungezwungener Atmosphäre. Mit anderen Worten, bei der Wahl der Kleidung müssen Sie die Regel der goldenen Mitte befolgen.

Die gleiche Regel gilt für alkoholische Getränke. Es lohnt sich nicht, alles hintereinander auszuprobieren, aber es ist auch falsch, das Trinken komplett zu verweigern, da die Kollegen auf der Hut sein werden vor jemandem, der während einer Unterh altungsveranst altung überhaupt nicht trinkt.

Wenn Sie Kollegen gratulieren möchten, zu denen sich gute und sogar freundschaftliche Beziehungen entwickelt haben, sollten Sie dies nicht vor allen tun, da derjenige, der das Geschenk nicht bekommt, möglicherweise beleidigt ist. Es ist falsch, ein teures Geschenk zu kaufen, dies kann Kollegen in eine unangenehme Lage bringen, da sich die meisten Menschen oft an Feiertagen wie dem 8. März, 23. Februar, Neujahr und anderen mit billigen Schmuckstücken eindecken.

Niemand wird glücklich sein, wenn eine Firmenfeier zu einem Produktionstreffen wird, also sollten Sie auf keinen Fall irgendwelche Arbeitsprobleme und im Allgemeinen lösensollte über die Arbeit sprechen.

Interessanterweise führte eine britische Zeitung namens "The Telegraph" Recherchen durch, die sich auf Betriebsfeiertage konzentrierten. 37 % der Befragten wollten keine Partys mit Kollegen besuchen, 20 % flirteten gerne mit Kollegen, 6 % waren Zeugen der Kündigung von Kollegen, 8 % verfassten freiwillig eine Erklärung. Einige stritten sich mit dem Chef, und 19 % stellten fest, dass der Urlaub ohne die Behörden viel besser verlaufen wäre.