2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:41
Wenn die Sommerferiensaison kommt, können sich die meisten Eltern einen lang ersehnten Urlaub ohne ihre geliebten Kinder nicht vorstellen. Was ist ein Urlaub ohne Sohn oder Tochter? Ja, und es wird für die Kinder nützlich sein, die Situation zu ändern, ihre Gesundheit zu verbessern und eine Pause vom Kindergarten zu machen.
Regeln einh alten
Aber um am Ende der Sommerferien eine ruhige und problemlose Rückkehr in eben diesen Kindergarten zu gewährleisten, sollten Sie einige Punkte im Vorfeld erledigen. Es ist nämlich richtig, die Abwesenheit eines Kindes zu dokumentieren. Warum schreiben Eltern einen Urlaubsantrag an den Kindergarten, dessen Muster auch für andere Fälle längerer Abwesenheit geeignet ist - schließlich können die Umstände andere sein.
Eltern sind verpflichtet, der Leitung der Kindereinrichtung die Gründe und den Zeitpunkt der Abwesenheit des Kindes mitzuteilen, um seinen Platz zu beh alten. Dies muss im Voraus erfolgen und nicht im letzten Moment.
Der Vertrag, den Eltern mit einer vorschulischen Einrichtung geschlossen haben und das Kind dort abgeben, enthält eine Klausel, die eine solche vorübergehende Abwesenheit regelt. Das heißt, wie lange ein Platz für Sie reserviert ist, wennSie bringen Ihr Kind aus irgendeinem Grund nicht in den Kindergarten.
Die typische Laufzeit in diesem Fall beträgt 75 Tage, aber in jedem einzelnen Garten kann diese Zahl anders sein - sie sollte angegeben werden.
Das Wichtigste
Kindergartenmitarbeiter müssen wissen, wie lange das Kind auf Essen verzichtet hat, und Sie müssen ruhig und zuversichtlich sein, dass bei der Rückkehr keine "Überraschungen" und unzufriedenen Fragen zu erwarten sind.
Also, gehen wir zum Kopf und schreiben einen Urlaubsantrag an den Kindergarten, ein Muster davon finden Sie am Ende des Artikels. Daran ist nichts Kompliziertes, es reicht aus, sich an die grundlegenden Informationen zu erinnern, die darin angegeben werden. Dies ist zunächst der Nachname, Name und Patronym des Leiters Ihres Kindergartens, der Name der Einrichtung selbst sowie deren Nummer. All diese Daten müssen Sie im Bewerbungskopf auflisten.
Sie sollten auch den Namen der Gruppe kennen, zu der Ihr Baby gehört (Vorbereitung, Kindergarten oder andere). Die wichtigste Information, die unbedingt in diesem Dokument angegeben werden sollte, ist der Zeitraum, für den Sie beabsichtigen, das Kind vom Kindergarten abzuholen.
So schreiben Sie eine Bewerbung für den Kindergartenurlaub: Muster
Wie bei jedem Antrag wird in der oberen rechten Ecke der Name und die Nummer der Einrichtung, bei der er eingereicht wird (in unserem Fall ein Kindergarten), vollständiger Name angegeben. head (also head), unten - von wem genau die Aussage stammt (den Genitiv nicht vergessen!).
In den meisten Kindergärten duHöchstwahrscheinlich werden sie ein Antragsformular für einen Kindergarten für einen Urlaub bereitstellen. Dieses Standardformular vereinfacht den Prozess der Erstellung eines Dokuments erheblich.
Ein Antrag auf Kindergartenurlaub wird von einem Elternteil unter Angabe des aktuellen Datums unterschrieben.
Was passiert, wenn du zurückkommst
Höchstwahrscheinlich gehen Sie und Ihr Baby nach der Rückkehr aus dem Urlaub direkt zum Kinderarzt - das sind die Vorgaben in vielen Kindergärten. Ziel der ärztlichen Untersuchung ist es, sicherzustellen, dass das Kind nach den Sommerferien gesund ist und wieder in die Altersgruppe zurückkehren kann.
Am Ende des Eingriffs müssen Sie sich vom Arzt ein Attest über den Zustand des Babys ausstellen lassen und es der Kinderbetreuungseinrichtung übergeben.
Und jetzt bringen wir den versprochenen Antrag auf Ferien in den Kindergarten - ein Muster.
Jetzt wissen Sie, was genau zu tun ist, um alle Formalitäten zu erfüllen. Durch das korrekte und rechtzeitige Ausfüllen der erforderlichen Unterlagen sparen Sie eigene Zeit und Mühe, vermeiden Verwirrung und unvermeidliche Fragen, pflegen loyale Beziehungen zur Verw altung der Kindereinrichtung. Das Bild von pünktlichen und verantwortungsbewussten Eltern wird Ihnen nicht schaden - schließlich kann jede Kleinigkeit die Einstellung des Personals zum Baby beeinflussen.
Außerdem ist bei der derzeitigen Platzknappheit in Kindergärten ein solcher Schritt einfach notwendig - denn wer sich nicht darum kümmert, einen so mühsam ergatterten Platz zu reservieren, riskiert jeden Moment, ihn zu verlieren. Was, wie Sie sehen, völlig nutzlos ist.
Infolgedessen spart Ihnen die rechtzeitige Einreichung des Antrags nicht nur Zeit, sondern auchNerven.
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