2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2024-02-17 20:38
Wenn eine berufstätige Frau erfährt, dass sie schwanger ist, hat sie in diesem Zusammenhang viele sehr unterschiedliche Fragen, aber die wichtigste ist, wie und vor allem wann sie ihre Situation ihren Vorgesetzten mitteilt. Schließlich glauben leider ziemlich viele Arbeitgeber, dass Schwangerschaft und Arbeit zwei Dinge sind, die sich nur sehr schwer miteinander vereinbaren lassen.
Aber auf jeden Fall wird früher oder später eine interessante Situation bekannt werden. Damit es bei der Arbeit keine Probleme gibt und sich eine schwangere Frau gut fühlt, müssen Sie sich an die folgenden einfachen, aber sehr wichtigen Regeln erinnern:
1. Es ist besser, die Behörden sofort über Ihre Situation zu informieren. Schließlich muss eine Frau ständig einen Arzt aufsuchen, was wiederum zu Verspätungen bei der Arbeit führen kann. Und deshalb glaubt das Management, dass Schwangerschaft und Arbeit unvereinbar sind.
2. Sie müssen Ihren Arbeitstag sorgfältiger planen. Auf keinen Fall sollten Sie sich überanstrengen, sondern auch Ihre direkteAufgaben können nicht an andere Mitarbeiter delegiert werden. Denn gerade wegen der Nichterfüllung ihrer Aufgaben kommt es bei Schwangeren häufig zu Konflikten am Arbeitsplatz. Es ist besser, ehrlich zu sein, dass es für Sie schwierig ist, das volle Volumen zu erfüllen. In diesem Fall ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihnen die Behörden entgegenkommen, deutlich höher. In einigen Organisationen ist es möglich, für schwangere Frauen zu Hause zu arbeiten. In diesem Fall nimmt eine Frau bestimmte Aufgaben oder einen Teil davon mit nach Hause und führt sie aus, wenn es für sie am bequemsten ist.
3. Natürlich sind Schwangerschaft und Arbeit schwierig, aber immer noch miteinander verbunden, und deshalb muss sie, um einen normalen körperlichen und geistigen Gesundheitszustand einer Frau aufrechtzuerh alten, während des Arbeitstages mindestens vier fünfzehnminütige Ruhepausen einlegen.
4. Und eine weitere wichtige Regel ist, sich vollwertig und gesund zu ernähren. Verzichten Sie daher lieber auf das übliche schnelle Mittagessen und tragen Sie es von zu Hause mit.
Durch das Befolgen dieser einfachen Regeln wird sich jede Frau selbst verstehen und ihre Vorgesetzten davon überzeugen können, dass Schwangerschaft und Beruf sehr gut miteinander vereinbar sind.
Viele werdende Mütter sind auch besorgt darüber, wie viel sie arbeiten müssen, um in den Mutterschutz zu gehen. Hier gibt es in der Regel keine strenge Beschränkung. Tatsache ist jedoch, dass alle Arten von Leistungen auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens berechnet werden, das die Mutter in den letzten zwei Jahren ihrer Tätigkeit erh alten hat. Daher gilt es als optimal, wenn eine Frau mindestens diese Zeit arbeitet, bevor sie in den Urlaub fährt.
Wenn wir über den Urlaub selbst sprechen, dann wird einer Frau Mutterschaftsurlaub gewährt, wenn ihre Schwangerschaft 30 Wochen dauert. Gynäkologen raten jedoch, auch im ersten Trimester der Schwangerschaft in den Urlaub zu fahren. Dieser Urlaub kann entweder auf eigene Kosten genommen werden oder Sie können zu dem üblichen Urlaub gehen, der jedem Mitarbeiter einmal im Jahr zur Verfügung gestellt wird. Schließlich findet zu dieser Zeit die intensive Entwicklung des Fötus statt und die Frau sollte sich mehr ausruhen.
Mit dem Wissen und der Beachtung dieser einfachen, aber überaus wichtigen Regeln, kann jede werdende Mutter Beruf und Beruf gut vereinbaren und anderen durch ihr eigenes Beispiel beweisen, dass sich Schwangerschaft und Beruf perfekt vereinbaren lassen.
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